Despacho de abogados en Pontevedra

David Pérez Barreiro

El abogado que necesita en Pontevedra

David Pérez Barreiro realizó sus estudios de abogacía en la Universidad de Santiago de Compostela y ejerce la profesión desde el año 2002. Inició su experiencia en un despacho ajeno, abriendo posteriormente su propio despacho de abogados en la calle Benito Corbal en Pontevedra y estando colegiado en el Ilustre Colegio de Abogados de Pontevedra con el n.º 2702.

Entre los servicios que presta destaca el asesoramiento jurídico integral a empresas y particulares, así como un seguimiento directo de todos los asuntos implicados en un caso.

El bufete está especializado en diferentes áreas legales como abogado laboralista, civil y mercantil y administrativo; por lo que se garantizan unos servicios jurídicos de calidad.

Contacte con el abogado David Pérez Barreiro para tratar sus problemas legales, le proporcionará la solución que necesita.

Asesoramiento jurídico en Pontevedra

El bufete de abogados de Pontevedra está especializado en diferentes áreas legales en las que se garantizan unos servicios jurídicos de calidad: derecho laboral, derecho civil y mercantil y derecho administrativo.

Optamos por una atención jurídica integral, adaptándonos al caso de cada uno de nuestros clientes para lograr los mejores resultados. Queremos ser los abogados que necesita y por ello facilitamos un trato cercano y la máxima profesionalidad.

Derecho laboral

  • Despidos
  • Reclamaciones de cantidad
  • Pensiones
  • Accidentes de trabajo

Derecho civil y mercantil

  • Divorcios
  • Incapacitaciones
  • Herencias
  • Contratos
  • Reclamación de deudas
  • Hipotecas
  • Sociedades

Derecho administrativo

  • Urbanismo
  • Sanciones
  • Expropiaciones
  • Responsabilidad patrimonial
  • Reclamaciones tributarias

Contacte con el despacho de abogados en Pontevedra para pedir cita con el abogado y contarle los problemas que debe solucionar. Dispondrá de la mejor asistencia legal y el servicio jurídico más adecuado.

Actualidad en el despacho del abogado David Pérez Barreiro

Indemnización por despido de trabajadora embarazada

12/10/2021
En su reciente sentencia de fecha 21/06/2021 el Tribunal Superior de Justicia de Cataluña ha dictaminado que el despido de una trabajadora embarazada sigue siendo nulo aunque la empresa desconociera el embarazo, pero en ese caso el despido no se considera discriminatorio por lo que no cabe una

Despido por mentir sobre el uso de mascarilla

28/09/2021
El Tribunal Superior de Justicia de Castilla y León en sentencia de fecha 24/06/2021 ha confirmado la procedencia del despido de una trabajadora que mintió sobre el uso de la mascarilla en su trabajo en relación con un contacto estrecho con una persona que dio positivo por COVID19 dando lugar a una

Falta de legitimación del socio para impugnar las resoluciones que afectan a su empresa

18/09/2021
En su reciente sentencia de fecha 24 de mayo de 2021 el Tribunal Supremo ha confirmado que el socio de una empresa no tiene legitimación para recurrir por si mismo, ya sea en vía administrativa o judicial, las actuaciones llevadas a cabo por la Administración tributaria tanto en el ámbito

Jubilación activa de los autónomos societarios

23/08/2021
En tres sentencias recientes de fecha 23/07/2021 la Sala de lo Social del Tribunal Supremo ha establecido que los autónomos societarios no tienen derecho a la compatibilidad de la jubilación con el trabajo realizado como autónomo (jubilación activa con el 100% de la pensión), a lo que si tiene

Descuento de salarios en caso de impuntualidad

19/08/2021
En una sentencia dictada el pasado 27 de mayo de 2021 la sala de lo Social del Tribunal Supremo considera ajustada a derecho la práctica de una empresa consistente en descontar directamente de las nóminas mensuales de los trabajadores los retrasos en el fichaje de entrada que había sido impugnada

Traslado de centro de trabajo sin cambio de domicilio del trabajador

17/07/2021
En una reciente sentencia de fecha 15/06/2021 la Sala de lo Social del Tribunal Supremo ha fijado como criterio que forma parte del poder de dirección de la empresa la posibilidad de destinar al trabajador a otro centro de trabajo cuando eso no supone cambio de residencia, considerando que

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