Despacho de abogados en Pontevedra

David Pérez Barreiro

El abogado que necesita en Pontevedra

David Pérez Barreiro realizó sus estudios de abogacía en la Universidad de Santiago de Compostela y ejerce la profesión desde el año 2002. Inició su experiencia en un despacho ajeno, abriendo posteriormente su propio despacho de abogados en la calle Benito Corbal en Pontevedra y estando colegiado en el Ilustre Colegio de Abogados de Pontevedra con el n.º 2702.

Entre los servicios que presta destaca el asesoramiento jurídico integral a empresas y particulares, así como un seguimiento directo de todos los asuntos implicados en un caso.

El bufete está especializado en diferentes áreas legales como abogado laboralista, civil y mercantil y administrativo; por lo que se garantizan unos servicios jurídicos de calidad.

Contacte con el abogado David Pérez Barreiro para tratar sus problemas legales, le proporcionará la solución que necesita.

Asesoramiento jurídico en Pontevedra

El bufete de abogados de Pontevedra está especializado en diferentes áreas legales en las que se garantizan unos servicios jurídicos de calidad: derecho laboral, derecho civil y mercantil y derecho administrativo.

Optamos por una atención jurídica integral, adaptándonos al caso de cada uno de nuestros clientes para lograr los mejores resultados. Queremos ser los abogados que necesita y por ello facilitamos un trato cercano y la máxima profesionalidad.

Derecho laboral

  • Despidos
  • Reclamaciones de cantidad
  • Pensiones
  • Accidentes de trabajo

Derecho civil y mercantil

  • Divorcios
  • Incapacitaciones
  • Herencias
  • Contratos
  • Reclamación de deudas
  • Hipotecas
  • Sociedades

Derecho administrativo

  • Urbanismo
  • Sanciones
  • Expropiaciones
  • Responsabilidad patrimonial
  • Reclamaciones tributarias

Contacte con el despacho de abogados en Pontevedra para pedir cita con el abogado y contarle los problemas que debe solucionar. Dispondrá de la mejor asistencia legal y el servicio jurídico más adecuado.

Actualidad en el despacho del abogado David Pérez Barreiro

Vacaciones del trabajador despedido tras su readmisión

10/08/2022
El Tribunal Supremo ha confirmado en su reciente sentencia de fecha 12 de julio de 2022 que un trabajador readmitido por la empresa tras declararse su despido nulo o improcedente tiene derecho a las vacaciones no disfrutadas entre la fecha de su despido y la de su readmisión.   En el caso

Despido memes estado whatsapp

27/07/2022
El Tribunal Superior de Justicia de Madrid ha confirmado en sentencia de fecha 20 de abril de 2022 la procedencia del despido de un trabajador que puso en su estado de whatsapp varios fotomontajes, memes, imágenes y vídeos incluyendo expresiones dirigidas contra dos directivos claramente ofensivas,

Impacto de la revisión del SMI en los salarios

08/07/2022
El Tribunal Supremo en recientes sentencias de fechas 22 de enero y 29 de marzo de 2022 ha clarificado el criterio a seguir a la hora de interpretar las reglas de compensación y absorción salariales en relación con las sucesivas subidas del Salario Mínimo Interprofesional (SMI).   En el caso

Responsabilidad Comunidad Propietarios por deudas salariales de empresa contratista

28/06/2022
En su sentencia de fecha 27 de mayo de 2022 el Tribunal Supremo ha dictaminado que una Comunidad de Propietarios responde solidariamente junto con la empresa de servicios que ha contratado por las deudas que esta última tenga con sus empleados que presten servicios en la Comunidad en actividades

Prorrateo pagas extras prohíbida por Convenio

21/06/2022
En su reciente sentencia de fecha 18 de mayo de 2022 el Pleno (Social) del Tribunal Supremo ha matizado el criterio que hasta ahora venía siguiendo sobre las consecuencias del prorrateo de las pagas extraordinarias en contra de lo dispuesto en el Convenio Colectivo de aplicación.   Hasta dicha

Pensión incapacidad permanente para jubilado anticipadamente por discapacidad

05/06/2022
En su sentencia de fecha 27 de abril de 2022 el Tribunal Supremo ha dictaminado que un jubilado de forma anticipada por discapacidad tiene derecho a acceder a una pensión de incapacidad permanente antes de alcanzar la edad ordinaria de jubilación, cambiando de este modo el criterio que seguía hasta

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