Actualidad del abogado David Pérez Barreiro

En el despacho de abogacía del abogado David Pérez Barreiro encontrará toda la actualidad del campo jurídico. Especialista en derecho laboral, derecho civil y mercantil y derecho administrativo.

Temas

Acumulación de permisos de maternidad y paternidad

17/05/2021 · Novedades jurídicas

En una reciente sentencia un Juzgado de lo Social de Valencia, al igual que había hecho en octubre de 2020 el Tribunal Superior de Justicia del País Vasco, reconoce el derecho de una madre sin pareja, en situación de familia monoparental, a disfrutar de los permisos de maternidad y paternidad, tras dar a luz.   De es...

leer más

Pensión de viudedad en parejas de hecho

01/05/2021 · Novedades jurídicas

En una reciente sentencia de fecha 7 de abril de 2021 la Sala de lo Contencioso-Administrativo del Tribunal Supremo ha desestimado el recurso interpuesto contra una sentencia de la Audiencia Nacional y ha fijado el criterio jurisprudencial que la prueba de la existencia de una pareja de hecho no solo puede acreditarse ...

leer más

Cambio de fecha de vacaciones por las limitaciones COVID

27/03/2021 · Novedades jurídicas

El Juzgado de lo Social número Uno de Badajoz ha dictado una sentencia en la que reconoce el derecho de un trabajador a cambiar el período de disfrute de las vacaciones que había acordado previamente con la empresa ya que le era imposible disfrutarlas en el período acordado a causa de las limitaciones impuestas por las...

leer más

Modificación de la Ley de Salud de Galicia

27/02/2021 · Novedades jurídicas

El Parlamento de Galicia ha aprobado la Ley 8/2021, de 25 de febrero, en la que modificando la Ley de Salud de Galicia introduce la posibilidad de que las autoridades sanitarias autonómicas adopten las medidas oportunas para el control de las personas enfermas, de las personas que estén o hayan estado en contacto con e...

leer más

Prórroga ERTES COVID19

30/01/2021 · Novedades jurídicas

El 27 de enero se publicó en el Boletín Oficial del Estado el Real Decreto-ley 2/2021, de 26 de enero, de refuerzo y consolidación de medidas sociales en defensa del empleo, por el cual se prorrogan los ERTES relacionados con el COVID hasta el 31 de mayo de 2021 con carácter general, siendo las siguientes algunas de su...

leer más

Cancelación de viajes por "Filomena"

16/01/2021 · Novedades jurídicas

Los viajeros que hayan visto cancelado su vuelo a consecuencia del temporal Filomena tienen derecho al reembolso del precio del billete, pero no tienen derecho a indemnización por la cancelación dado que ésta se produjo por un caso de fuerza mayor.     No obstante, siempre que el pasajero esté de acuerdo, la compañí...

leer más

Contratos temporales vinculados a contratas

31/12/2020 · Novedades jurídicas

El Tribunal Supremo ha modificado su criterio en la reciente sentencia de fecha 29 de diciembre de 2020 en relación con la vinculación de la duración de los contratos temporales a una contrata mercantil de la empresa empleadora.    El caso resuelto en la sentencia era el de un trabajador con contrato de obra o servic...

leer más

Concreción horaria por conciliación familiar

19/12/2020 · Novedades jurídicas

El Tribunal Superior de Justicia de Cantabria en su sentencia de fecha 15 de octubre de 2020 ha confirmado la sentencia dictada por un Juzgado de lo Social de Santander que había desestimado la demanda de una dependienta de una tienda de ropa en la que reclamaba reducir la jornada de lunes a viernes para conciliar vida...

leer más

Prohibición de desahucio por COVID

07/12/2020 · Novedades jurídicas

Por medio de auto de fecha 1 de septiembre de 2020 el Juzgado de Primera Instancia Tres de Baracaldo ha acordado como medida cautelar la prohibición de interponer demanda de desahucio o de reclamación por impago de rentas contra una sociedad arrendataria de un local sito en un centro comercial cerrado a consecuencia de...

leer más

Despido cautelar

28/11/2020 · Novedades jurídicas

Por el Tribunal Superior de Justicia de Madrid se ha dictado sentencia (de fecha 30/09/2020) declarando la procedencia del despido de una trabajadora embarazada que había sido despedida cautelarmente por su empleadora por hechos cometidos el mismo día en que se le había notificado su despido por causas objetivas.   E...

leer más

¡Compártelo!