11 abr Procedencia de la extinción de la relación laboral en período de prueba Hace 4 horas Novedades jurídicas En su sentencia de fecha 2 de marzo de 2026, el Tribunal Superior de Justicia de Castilla y León ha validado la extinción de la relación laboral por la empresa en período de prueba aunque la esposa del trabajador afectado estuviera embarazada. En el caso resuelto el trabajador, que había sido contratado el 9 de enero de 2025 estableciéndose en el contrato un período de prueba de seis meses, alegó que había comunicado el embarazo de su esposa a su superior directo el 28 de mayo de 2025 y que... Leer más