Despacho de abogados en Pontevedra

Cancelación de viajes por "Filomena"

Publicado: 16 de enero de 2021, 12:34
  1. Novedades jurídicas

Los viajeros que hayan visto cancelado su vuelo a consecuencia del temporal Filomena tienen derecho al reembolso del precio del billete, pero no tienen derecho a indemnización por la cancelación dado que ésta se produjo por un caso de fuerza mayor.

 

 

No obstante, siempre que el pasajero esté de acuerdo, la compañía aérea puede reubicarle en otro vuelo o cambiar su billete por un bono canjeable en un futuro. 

 

 

Tanto el cierre de aeropuertos (por ejemplo el de Barajas que llegó a cancelar todos sus vuelos) como la cancelación de vuelos por las condiciones climáticas adversas son circunstancias ajenas a las compañías aéreas, que no pudieron evitar la cancelación al estar causada por circunstancias impredecibles o inevitables fuera de su control.

 

 

Por otra parte, pese a las dificultades creadas por el temporal las aerolíneas estaban obligadas a ofrecer asistencia a los pasajeros, así como comida, bebida, facilitar su comunicación por vía telefónica o correo electrónico y alojamiento, incluyendo el transporte de ida y vuelta entre el alojamiento y el aeropuerto. 

 

 

 Si el trayecto fuera por carretera y es el transportista quien cancela el viaje, éste deberá ofrecer igualmente al viajero a escoger entre una alternativa de viaje o el reembolso del importe abonado, que deberá efectuarse en un plazo de 14 días.

 

 

 En el caso de los viajes marítimos cancelados por la propia naviera, el viajero podrá optar entre una alternativa de viaje si fuera posible o el reembolso del importe abonado, que debe hacerse efectivo en 7 días.

 

 

Noticias relacionadas

La empresa no está obligada a negociar previamente con la representación de los trabajadores el acuerdo tipo de teletrabajo 27 jun

La empresa no está obligada a negociar previamente con la representación de los trabajadores el acuerdo tipo de teletrabajo

Hace 17 horas Novedades jurídicas
 En su reciente sentencia de fecha 12 de mayo de 2026, el Tribunal Supremo ha dictaminado que la empresa no tiene obligación legal de negociar previamente con la representación legal de los trabajadores el acuerdo tipo de trabajo a distancia cuando se garantiza el derecho de información y consulta
Cobro del plus de asistencia durante el disfrute de permisos y en situación de incapacidad temporal 21 jun

Cobro del plus de asistencia durante el disfrute de permisos y en situación de incapacidad temporal

 En su reciente sentencia de fecha 28 de mayo de 2026, el pleno del Tribunal Supremo establece que los trabajadores tienen derecho a cobrar la prima de asistencia durante el permiso o licencia previstos legalmente como retribuidos, al formar parte de la retribución ordinaria que debe mantenerse
No es posible implantar una aplicación como único medio de gestión de recursos humanos 27 may

No es posible implantar una aplicación como único medio de gestión de recursos humanos

En su reciente sentencia de fecha 22 de abril de 2026, el Tribunal Supremo ha confirmado la anulación de la decisión de una empresa de imponer a sus empleados la utilización de una herramienta digital como único medio para las consultas de nómina y entrega de documentación (partes de baja,
Inicio del plazo de prescripción para declarar la responsabilidad subsidiaria respecto a deudor principal en concurso de acreedores 16 may

Inicio del plazo de prescripción para declarar la responsabilidad subsidiaria respecto a deudor principal en concurso de acreedores

En su reciente sentencia de fecha 30 de abril de 2026, el Tribunal Supremo ha dictaminado que el plazo de prescripción para declarar la responsabilidad subsidiaria en caso de insolvencia del deudor principal que se encuentra en situación de concurso comienza desde que la Administración disponga de