Actualidad del abogado David Pérez Barreiro(anteriores a 2023) - Página 7

El Juzgado de lo Social número Uno de Badajoz ha dictado una sentencia en la que reconoce el derecho de un trabajador a cambiar el período de disfrute de las vacaciones que había acordado previamente con la empresa ya que le era imposible disfrutarlas en el período acordado a causa de las limitaciones impuestas por las autoridades sanitarias para hacer frente al COVID.     En el caso enjuiciado, el trabajador y la empresa habían pactado en noviembre de 2020 el disfrute de 14 días de vacacione...

El Tribunal Supremo (Sala de lo Contencioso-Administrativo) ha señalado en su reciente sentencia de fecha 9 de febrero de 2021 los límites del derecho de información para el acceso a documentación de los representantes sindicales, que forma parte del derecho fundamental a la libertad sindical, cuando entra en colisión con el derecho fundamental a la protección de datos de carácter personal.    En el caso resuelto dos delegadas sindicales habían solicitado "en base al derecho a la información q...

El Parlamento de Galicia ha aprobado la Ley 8/2021, de 25 de febrero, en la que modificando la Ley de Salud de Galicia introduce la posibilidad de que las autoridades sanitarias autonómicas adopten las medidas oportunas para el control de las personas enfermas, de las personas que estén o hayan estado en contacto con ellas y del ambiente inmediato, así como las que se estimen necesarias en caso de riesgo de carácter transmisible.    En particular, se podrá acordar el aislamiento en domicilio, ...

El 27 de enero se publicó en el Boletín Oficial del Estado el Real Decreto-ley 2/2021, de 26 de enero, de refuerzo y consolidación de medidas sociales en defensa del empleo, por el cual se prorrogan los ERTES relacionados con el COVID hasta el 31 de mayo de 2021 con carácter general, siendo las siguientes algunas de sus claves:     a.- De acuerdo con su artículo 1.1 quedan prorrogados automáticamente hasta el 31 de mayo los ERTES de suspensión de contratos y reducción de jornada por causa de ...

Los viajeros que hayan visto cancelado su vuelo a consecuencia del temporal Filomena tienen derecho al reembolso del precio del billete, pero no tienen derecho a indemnización por la cancelación dado que ésta se produjo por un caso de fuerza mayor.     No obstante, siempre que el pasajero esté de acuerdo, la compañía aérea puede reubicarle en otro vuelo o cambiar su billete por un bono canjeable en un futuro.      Tanto el cierre de aeropuertos (por ejemplo el de Barajas que llegó a cancel...

El Tribunal Supremo ha modificado su criterio en la reciente sentencia de fecha 29 de diciembre de 2020 en relación con la vinculación de la duración de los contratos temporales a una contrata mercantil de la empresa empleadora.    El caso resuelto en la sentencia era el de un trabajador con contrato de obra o servicio determinado de marzo de 2000 que fue objeto de sucesivas modificaciones y cambios en las empresas adjudicatarias hasta agosto de 2015, fecha en la que la empresa comunicó al tra...