Novedades jurídicas - Página 20

n la consulta vinculante con número V2519/21 de fecha 7 de octubre de 2021 la Dirección General de Tributos ha fijado como criterio que es posible deducir en el IVA las cuotas derivadas de la adquisición de combustible, reparaciones o revisiones de un vehículo que el contribuyente utilice en el desarrollo de una actividad empresarial o profesional aunque dicho vehículo no sea de su propiedad.   La Dirección General de Tributos añade que la afectación del propio vehículo, del combustible y el r...

En su reciente sentencia de fecha 18 de octubre de 2021 el Tribunal Supremo ha fijado como doctrina que el requerimiento efectuado por la Inspección de Trabajo y Seguridad Social a una empresa para que abone a todos sus trabajadores las diferencias salariales que pudieran resultar de la aplicación de un Convenio colectivo, cuando la Inspección ha actuado en virtud de una denuncia, sin que conste la identidad del denunciante, interrumpe la prescripción de la acción de reclamación de cantidad de l...

El Tribunal Supremo en su sentencia de fecha 23 de septiembre de 2021 ha confirmado la nulidad de la extinción de 25 contratos de trabajo por no superar el período de prueba realizada en menos de 20 días por una empresa, al considerar que dichas extinciones constituyeron un claro abuso de derecho.   En el caso resuelto entre el 16 de marzo y el 3 de abril de 2020 la empresa, que contaba con una plantilla de 180 trabajadores en el centro de trabajo afectado, extinguió 6 contratos temporales, de...

El Tribunal Superior de Justicia de Madrid en su sentencia de fecha 30 de junio de 2021 ha convalidado el despido de una trabajadora que había dejado de acudir a su trabajo por miedo a contraer el coronavirus.   La trabajadora, que no padecía a la fecha de la declaración del estado de alarma ni durante los meses anteriores patología respiratoria o enfermedad que provocara un menoscabo de la salud, trabajaba en el departamento de contabilidad de una empresa que tras la declaración del Estado de...

En su reciente sentencia de fecha 21/06/2021 el Tribunal Superior de Justicia de Cataluña ha dictaminado que el despido de una trabajadora embarazada sigue siendo nulo aunque la empresa desconociera el embarazo, pero en ese caso el despido no se considera discriminatorio por lo que no cabe una indemnización adicional por vulneración de derechos fundamentales.   En el caso enjuiciado la trabajadora se encontraba de baja por incapacidad temporal con un diagnóstico de ciática y fue despedida por ...

El Tribunal Superior de Justicia de Castilla y León en sentencia de fecha 24/06/2021 ha confirmado la procedencia del despido de una trabajadora que mintió sobre el uso de la mascarilla en su trabajo en relación con un contacto estrecho con una persona que dio positivo por COVID19 dando lugar a una situación de aislamiento preventivo.   La trabajadora, que era técnico de ayuda a domicilio, comunicó a la empresa que había recibido una llamada de un rastreador informándole que había sido identif...